“五一”小长假，陶港镇官塘村迎来一波又一波游客，有的忙采摘，有的忙拍照打卡，伴着花果清香，欣赏沿途乡村美景。

“这沿路的篱笆围得可真好看，这个用轮胎做文化墙的也很有创意呢，既美观又节约成本，这些创意是怎么想到的啊？”

“我的灵感来自镇里小余老师的一堂课，他讲课提到村里搞人居环境整治就要立足实际，因地制宜，合理利用资源，所以我就想到用旧物改造来扮靓村庄，既环保又省钱。”陶港镇官塘村支书侯安坚笑着向来往游客介绍。

侯安坚口中的“小余老师”指的是镇政府青年干部余云祥，在2022年第三期“支书夜学”班上，余云祥立足镇村实际为各村支书和驻村青年干部详细讲解了怎样切实抓好人居环境整治工作。

这是陶港镇开展“青蓝结对促成长”学习教育工程有效成果的体现。

以老带新助成长

“家有一老如有一宝，我们要充分发挥经验丰富老干部优势，让老干部与青年干部结对子，实现“传帮带”，才能薪火相传，接续奋斗。”镇党委副书记袁俊说。

在2022年驻村安排中，陶港镇党委按照“党委委员+老（党员）干部+青年干部”原则，将老（党员）干部和青年干部进行组团结对驻村，让老干部帮助青年干部成长，带思想、带作风、带业务，青年干部也纷纷“拜师学艺”，争做“四边形”干部，边学习，边调研，边总结，边实践，跟着经验丰富的老（党员）干部和支书逐步熟悉如何调解信访矛盾、谋划乡村产业等农村工作，师徒并肩前行，让陶港各项工作在“老带新”中稳步推进。

“我的师父陈敬红特别敬业，驻村很扎实，每天早早就到村，村里大事小事他都知晓，老老少少他都认识，特别是在信访矛盾调解上，他总是很有耐心，很有方法，我要学的还很多呢。”朱应村驻村青年干部张思思说起自己的师父陈敬红，满口都是钦佩之情。

以学促行激活力

陶港镇党委非常重视干部的学习成长，以阳新县委“百强先锋”工程为指引，坚持“思想引领，学习在先”，通过加强年轻干部“倒逼式”学习，发挥青年先锋模范带头作用，营造“比学赶帮”的工作氛围。

今年一开春，陶港镇在阳新县委党校开展镇村集中培训，定期举办“支书夜学”活动，组织政府青年干部在“支书夜学”上跟班学习，将驻村帮扶工作及业务工作纳入公务员平时考核细则和干部各项评优评先活动。其中，在每周的“支书夜学”活动中，创新开设“青年微讲堂”，由两名青年干部上台授课，让青年干部在充分调研学习的基础上，围绕国家和省市县政策方针，结合陶港镇村工作实际，有针对性备课授课，让支书和青年干部学得扎实，学得深入，让“青蓝结对”不仅仅体现在驻村和分工上，更是渗入学习教育的各个环节。

据悉，陶港镇“支书夜学班+青年微宣讲”互学模式开展了四期，已有8名青年干部走上讲台，为大家带来了《“两山”理论的诞生、演变与实践》《用好红色资源 助力乡村振兴》《抓好人居环境整治 共建美丽家园》《发展党员工作注意事项》等精彩课堂。

如今，村里很多干部、群众也反映，镇年轻干部下乡协助指导、督查村“两委”工作的时候多了起来，不管是植树造林活动、人居环境整治行动，还是疫情防控紧急排查工作，都能见到镇年轻人的身影，他们不仅能撸起袖子加油干，还能写起新闻顶呱呱呢。

星星之火，可以燎原。党的队伍力量从不在于人多，而在于每一份子都尽其所能，微光成炬，向光前行。陶港镇将计划发挥“蓝青”结对工程在镇村干部队伍建设中的支点作用，为打造党建引领村级“头雁”“云雁”“雏雁”先锋奠定引领基础，为努力实现朝霞与群雁齐飞，春水共长天一色的乡村画卷筑牢奋斗底色。

通讯员：黄玲玲 李茜